Ik ben Arjen Witte.

Na mijn afstuderen als bedrijfskundig bedrijfseconoom aan de Vrije Universiteit in 1989, heb ik de basis van het Personeel- en Organisatie vak geleerd in het VU-medisch centrum.

Daarna heb ik verschillende HR rollen vervuld in diverse ziekenhuizen.

In het Medisch Centrum Alkmaar (tegenwoordig NoordWest Ziekenhuis) in Alkmaar ben ik 8 jaren werkzaam geweest eerst als personeelsadviseur, vervolgens als HR beleidsontwikkelaar en de laatste jaren heb ik als hoofd personeelsadvies leiding gegeven aan een groep personeelsadviseurs. Ik heb mij in die tijd ontwikkeld als professioneel adviseur, heb geleerd hoe je een gedegen personeelsbeleid kunt ontwikkelen en implementeren en heb mijn eerste ervaringen opgedaan met het leidinggeven.

Vervolgens ben ik bijna 3 jaar in het BovenIJ ziekenhuis werkzaam geweest als Manager Personeel en Organisatie. Als onderdeel van een hecht managementteam heb ik daar ervaring opgedaan als eindverantwoordelijke voor de HR functie in een middelgrote zorgorganisatie. In deze tijd heb ik ook de postdoctorale leergang personeelswetenschappen afgerond aan de Katholieke Universiteit Tilburg.

Aansluitend ben ik in het Westfriesgasthuis (tegenwoordig Dijklander ziekenhuis) ruim 7 jaar Manager Personeel, Organisatie en Opleidingen geweest. Daar heb ik een afdeling van zo'n 30 HR professionals aangestuurd, een aantal grote HR projecten geleid, veel bemoeienis gehad met de arbeidsvoorwaarden van de Medisch Specialisten (die bijna allemaal in dienstverband waren) en een bijdrage mogen leveren aan organisatie veranderingsprojecten.

In 2008 heb ik een overstap gemaakt van de ziekenhuiswereld naar de farmacie als HR Directeur voor de Nederlandse vestiging van Boehringer Ingelheim, een groot internationaal opererend familiebedrijf met wereldwijd ruim 50.000 medewerkers. Ik heb daar onder meer ervaring opgedaan in de commercie en het werken in een internationale omgeving, met fusies en overnames, diversiteit en inclusie, grote reorganisaties, harmonisatie van arbeidsvoorwaarden en grote wijzigingen in pensioenregelingen.

Gedurende mijn professionele loopbaan heb ik ook diverse nevenwerkzaamheden verricht. Zo ben ik freelance docent geweest aan de leergang Hogere Management in de Gezondheidszorg bij een Hogeschool, ben ik lid geweest van diverse bezwarencommissies (zoals bij VIVA zorggroep, Cordaan en AMSTA) en ben ik lid geweest in twee Raden van Toezicht (bij de Arbodienst voor Kwaliteit en Zorg en bij de ouderenzorg organisatie Wilgaerden). Sinds 1 januari 2024 ben ik weer actief als toezichthouder in de zorg als lid Raad van Toezicht bij Pluzorg.

In 2023 heb ik de stap genomen om mijn kennis en ervaring in te zetten als zelfstandig ondernemer en als partner bij het NarrenGilde en heb ik een langgekoesterde droom in vervulling laten gaan door een eerste boek (een autobiografische roman) te schrijven en uit te geven.