Ik heb mijzelf gedurende mijn 35 jarige loopbaan ontwikkeld als HR generalist en heb veel ervaring met:

  • Boardroom dynamics
  • Talent Management
  • Organisatie (structurerings) vraagstukken
  • Veranderingsprocessen
  • Beoordelings- en beloningsvraagstukken
  • Het aanpakken van disfunctioneren
  • Ziekteverzuimbegeleiding
  • Functiewaardering
  • Reorganisaties
  • Integratie arbeidsvoorwaarden
  • Onderhandelingen met ondernemingsraad
  • Ontslagprocedures


Ik ben inzetbaar als:

  • Interim HR Manager
  • Adviseur
  • Coach
  • Mentor
  • Sparringpartner
  • Toezichthouder
  • Profnar (als Partner van het NarrenGilde)