Ik stuur hard op het behalen van tastbare resultaten, maar doe dat met een hart voor mensen op een toegankelijke, coöperatieve wijze. Ik werk met respect, openheid, transparantie en met humor. 

Ik geloof dat ieder mens kwaliteiten heeft en dat de kunst van HR management is om deze kwaliteiten tot zijn recht te laten komen. Dat betekent dat je er voor moet zorgen dat mensen op de juiste plek zitten en dat je medewerkers een werkomgeving biedt waarin ze het beste uit zichzelf (kunnen) halen. Dat klinkt heel logisch en simpel, maar in de praktijk lukt het zelfden of nooit. 

Ik geloof niet in spreadsheet management, waarbij vanuit een theoretisch kader vanachter een bureau een blauwdruk van een organisatie wordt ontworpen waarna de werkelijkheid moet worden aangepast aan het bedachte concept. Ik wil bouwen aan optimaal presterende, duurzame organisaties met de bestaande mensen.

Ik ben er van overtuigd dat mensen het best presteren als ze met plezier werken en zie het als mijn persoonlijke missie om daar een bijdrage aan te leveren. 

Meer weten over hoe mensen mij ervaren, kijk dan op de testimonials op mijn LinkedIn profiel